صحيح. مدير آخر رحل. بيان صحفي آخر تم هضمه. “بداية جديدة” أخرى يتظاهر الجميع بالإيمان بها لحوالي 48 ساعة.
وهو ما يقودنا إلى السؤال الوحيد المهم في مانشستر يونايتد، من التالي، وكم من الوقت قبل أن ننقلب عليهم؟
إجابتنا بسيطة: روبرتو دي زربي. أو لا تزعج نفسك.
إذا كان مانشستر يونايتد جاداً، ونعم، لقد ضحكنا ونحن نكتب ذلك، فإن روبرتو دي زربي هو الشخص المناسب.
ناري. عدواني. معتوه قليلاً كما هو حال جميع المدربين الجيدين. لا يقوم دي زربي ب “التحولات الهادئة” أو “التراجع المدار”. إنه يقوم بالفوضى على خط التماس، والهوس الموضعي وكرة القدم التي تبدو وكأنها قد تنفجر في أي لحظة.
قال كيفن-برنس بواتينج ذات مرة أن دي زربي كان أفضل مدرب عمل معه على الإطلاق. الآن، هل كيفن-برنس بواتينج هو المعيار الذهبي لتحليل كرة القدم؟ بالتأكيد لا. لكنه لديها تم إدارتها من قبل الجميع تقريبًا، على جميع مستويات التعقل الكروي، لذا بصراحة سنأخذها.
استولى دي زربي على برايتون. برايتون - وحوّلهم إلى فريق يتفوق على العمالقة المزعومين دون أن يعتذروا عن ذلك. الأنماط الضغط. لاعبون يبدون مدربين بالفعل. تخيل ذلك.
إنه يؤدي بشكل رائع الآن أيضًا مع مارسيليا، ليثبت أن برايتون لم يكن مجرد صدفة.
في يونايتد، سيكون شباك التذاكر. انهيارات على خط التماس المخاطرة التكتيكية. الهوية الفعلية. ونعم، الانهيار من حين لآخر. لكن على الأقل سيعني شيئاً ما.
بالنسبة لنا في The Update، إما دي زربي أو لا أحد.
انطلقوا بأقصى سرعة يا متحدون لمرة واحدة.
ماوريسيو بوكيتينو؟ حسناً. فهمنا ذلك. الضغط العالي، السيطرة على اللعب، إدارة اللعب، لحظات شبه معدودة. الرجل الذي كاد أن يكون رجل كرة القدم الحديثة.
أوناي إيمري مدرب عبقري. دقيق. خبير تكتيكي. أيضاً شخص ربما يكبر عشر سنوات في غضون ستة أشهر في أولد ترافورد.
كلاهما ممتاز. كلاهما سيحسن من يونايتد. كلاهما سيظلان يحاربان نفس الهراء المؤسسي منذ اليوم الأول.
ولهذا السبب، مرة أخرى، دي زربي منطقي. لن يندمج. لن يلين. لن يتصرف بلطف.
وهذا وحده يشعرني بالتطرف في مانشستر يونايتد.
والآن إلى التحقق من الواقع: INEOS
ها هي المشكلة مشكلة كبيرة.
ستتخذ شركة INEOS هذا القرار.
وكما غطينا مرارًا وتكرارًا على هذا الموقع، كانت غزوات "بريكسيت جيم" في المؤسسات الرياضية في هذا الموقع... لنكن لطفاء ونقول متوسط. في أحسن الأحوال.
إذن ما هي فرص نجاحهم في ذلك بشكل صحيح؟ ضئيلة. وحتى لو فعلوا ذلك، حتى لو أحضروا الإيطالي الشائك ذو العيون المتوحشة وأنماط البناء المعقدة، فما هي فرصهم في منحه الوقت؟
لأنه في اللحظة التي تتذبذب فيها النتائج، يبدأ الضجيج. أساطير يونايتد السابقين مع الميكروفونات. النقاد الذين يعملون باللمس. “إنه حاد للغاية”. “اللاعبون يبدون مرتبكين.” “هل هذه هي طريقة اليونايتد؟”
لماذا لا تقوم فقط بتوظيف طاقم العمل التداخل بينما كنت في ذلك؟ هذا سيصلح الأمر يا جيم ضعهم على مقاعد البدلاء دعهم يتبادلون اللوم أسبوعياً.
النهاية الحتمية (لقد شاهدنا هذا الفيلم)
إليك كيف تسير الأمور عادةً
- الإعلان عن مدير جديد
- موجزات النادي الصبر
- المشجعون يتجادلون عبر الإنترنت حول التشكيلات
- اللاعبون السابقون “قلقون”
- تراجع النتائج
- ذعر مجلس الإدارة
- ضحى المدير
- التكرار
لذا نعم، نريد دي زربي. بصوت عالٍ بلا اعتذار.
ولكننا نعلم أيضًا أن مانشستر يونايتد لديه قدرة فريدة على إفساد الأفكار الجيدة قبل أن ينتهي من شرحها.
وهذه هي المأساة الحقيقية.
ليس من يوظفونهم.
ولكن كيف قرروا بسرعة أن الأمر لم ينجح.
