El desajuste cultural entre Amorim y el United fue la principal raz\u00f3n por la que Rub\u00e9n Amorim fue destituido por el Manchester United, no sus t\u00e1cticas. Los malos resultados y la falta de sinton\u00eda con el esp\u00edritu del club dieron lugar a un estilo de liderazgo reactivo y poco unitario.<\/p>\n\n\n\n
Hemos escuchado a los comentaristas de United. Hemos asistido a los podcasts y a los soliloquios t\u00e1cticos, a las cavilaciones sobre formas y estructuras pronunciadas con la solemnidad de una investigaci\u00f3n constitucional. La intransigencia de Rub\u00e9n. Tres atr\u00e1s contra cuatro atr\u00e1s, dicen. Ese era el problema. Esta fue la perdici\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, estamos hablando del Manchester United.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Resultados, cultura y el mito de los tres palos<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,27,31,28],"tags":[],"class_list":["post-4243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sports","category-football-features","category-football","category-latest-news-football"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/theupdateonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
No lo era.
En su forma m\u00e1s pura, una defensa de tres tiene un defensa menos que una de cuatro, gracias al principio poco reconocido de que tres es, num\u00e9ricamente hablando, m\u00e1s peque\u00f1o que cuatro. Pero el Manchester United no jugaba realmente con tres defensas. Lo que estaba jugando era algo m\u00e1s t\u00edmido, m\u00e1s existencialmente incierto. Un esquema que empez\u00f3 siendo un tres y se convirti\u00f3 r\u00e1pidamente en un cinco a la primera se\u00f1al de peligro.
Dalot. Mazraoui. Ocasionalmente Dorgu. Cada uno parec\u00eda atra\u00eddo magn\u00e9ticamente hacia su propia \u00e1rea, laterales en teor\u00eda, laterales en la pr\u00e1ctica. En el Sporting de Lisboa, el sistema de Amorim prosperaba porque los jugadores de banda se manten\u00edan altos y anchos, estirando el campo y creando un 3-2-5 en la posesi\u00f3n. En el United, se abandonaron las bandas, se renunci\u00f3 a la anchura, el sistema se repleg\u00f3 silenciosamente sobre s\u00ed mismo.
Si el United hubiera respaldado a Amorim con laterales voladores como Frimpong, la historia podr\u00eda haber sido diferente. Pero no lo hicieron. Y no lo fue.
Lo que realmente le falt\u00f3 al United no fue una formaci\u00f3n, sino intensidad y cohesi\u00f3n. Cuando los centrocampistas del Burnley disponen de diez segundos con el bal\u00f3n para elegir un pase, la geometr\u00eda de tu defensa se vuelve pr\u00e1cticamente irrelevante. Se pueden dibujar las formas m\u00e1s bonitas imaginables en una pizarra t\u00e1ctica y aun as\u00ed quedar deshecho por la simple negativa o incapacidad de cerrar a alguien.
Esto, para ser justos, era lo que Amorim ped\u00eda. Intensidad. Cohesi\u00f3n. Y esto, con menos perd\u00f3n, fue lo que no supo imponer. En alg\u00fan momento, el gestor debe dejar de diagnosticar la enfermedad y empezar a prescribir el tratamiento.
Al final, Amorim fue destituido<\/a> por dos razones. Los resultados, o m\u00e1s bien la persistente falta de ellos. Y la cultura. No encajaba. Y no iba a encajar.
La cultura es una palabra amorfa en el f\u00fatbol, frecuentemente invocada y raramente definida. Pero es importante. Siempre lo ha sido. Lo que nos lleva, inevitablemente, a una historia. Quiz\u00e1s ap\u00f3crifa, pero The Update la escuch\u00f3 de primera mano de un director ejecutivo que parec\u00eda tan genuinamente sincero como intimidante.
\u00c9rase una vez un director ejecutivo de una empresa de gesti\u00f3n de activos. Le llamaremos Nigel Ledgerfield, por discreci\u00f3n y porque nos parece correcto. Nigel era seguidor del Liverpool y estaba profundamente descontento con Roy Hodgson. No s\u00f3lo descontento con los resultados, sino con el tono. Hodgson, en su opini\u00f3n, no hablaba como un entrenador del Liverpool. No sonaba como tal.
Nigel ya hab\u00eda trabajado con Tom Werner en la d\u00e9cada de 1990, un periodo de excesos en el que se hac\u00edan fortunas m\u00e1s r\u00e1pido de lo que se pod\u00eda decir \u201cv\u00e9ndeme este bol\u00edgrafo\u201d. As\u00ed que Nigel ejerci\u00f3 su acceso. No con un correo electr\u00f3nico. No con una llamada telef\u00f3nica. Sino con una carta. Una carta real, pluma opcional. Enviada en alg\u00fan momento de diciembre de 2010, en un momento en que el mandato de Roy estaba realmente empezando a desmoronarse.
La carta se deten\u00eda en las ruedas de prensa de Hodgson. Las conversaciones sobre la lucha por el descenso. Las semanas pasadas en los campos de entrenamiento de Melwood, prepar\u00e1ndose para neutralizar el temible ataque del Blackburn. Nigel consider\u00f3 que este lenguaje era impropio. El Liverpool, argument\u00f3, deber\u00eda centrarse en sus propios puntos fuertes. En lo que los rivales deben hacer para detenerles. No en c\u00f3mo sobrevivir a encuentros con equipos que merodean cerca del fondo de la tabla. Ni que decir tiene que el Blackburn gan\u00f3, con su ataque de clase mundial ronroneando, poniendo al Liverpool a prueba.
Nigel, humildemente le gusta tomar el cr\u00e9dito por lo que sigui\u00f3. El despido. El renacimiento. El \u00e9xito. Ni Brendan Rodgers, ni mucho menos Jurgen Klopp. S\u00f3lo una carta, escrita quiz\u00e1s a la luz de una vela, que dobleg\u00f3 la historia del f\u00fatbol a su voluntad. Es una historia maravillosa. Posiblemente incluso cierta.
Y aqu\u00ed es donde se sell\u00f3 el destino de Amorim.
Al pregunt\u00e1rsele por qu\u00e9 el United hab\u00eda regalado a los Wolves un tercio de sus puntos, Amorim explic\u00f3 que hab\u00eda recurrido a la defensa de tres para igualarles. Wolves, que en ese momento hab\u00eda sumado dos puntos. Ahora tres. El Wolves, que se estaba convirtiendo en una de las temporadas m\u00e1s sombr\u00edas de la historia de la Premier League.
Lobos. Coincidencia. Lobos.
Esa frase por s\u00ed sola habr\u00eda hecho saltar las alarmas en cualquier sala de juntas. Esto no era el Manchester United. No se trataba de la imagen que el club tiene de s\u00ed mismo, por muy imperfecta que sea. Esto no era imponerse, doblegar el juego a su voluntad. Fue complaciente. Fue deferente. Era inquietantemente familiar.
Sonaba a Moyes. Y Moyes, con todas sus virtudes, tampoco encaj\u00f3 nunca en la cultura.
En ese momento, la conclusi\u00f3n se hizo inevitable. El problema no eran los tres defensas. O los cinco de atr\u00e1s. Ni de ning\u00fan otro n\u00famero.
La cuesti\u00f3n era que el gerente ya no hablaba el idioma del club.
Y una vez que eso sucede, la plantilla est\u00e1, invariablemente, arriba.<\/p>\n\n\n\n